Valores de los servidores(as) municipales
Confiablidad
- Desarolla su actuación dentro de la más absoluta reserva y confianza.
Eficacia
- Debe desempeñar las funciones propias de su cargo, en forma personal con elevada moral, profesionalismo, vocación, disciplina, diligencia, responsabilidad, puntualidad oportuna, para dignificar la función pública y mejorar la calidad de los servicios sujetándose a las condiciones de tiempo, forma y lugar que determinen las normas correspondientes
Equidad
- Debe prestar los servicios que se le han encomendado a todos los miembros de la sociedad que tengan derecho a recibirlos, sin importar su sexo, edad, raza, credo, religión o preferencia política, orientación sexual. No debe permitir que influyan en su actuación. circunstancias ajenas que propicien el incumplimiento de la responsabilidad que tiene para brindar a quien le corresponde los servicios públicos a su cargo.
Imparcialidad
- Actuará sin conceder preferencias o privilegios indebidos a organizaciones o persona alguna. Su compromiso es tomar las mejores decisiones y ejercer sus funciones de manera objetiva, sin prejuicios personales y sin permitir la influencia indebida de otras personas, y organizaciones de cualquier tipo.
Integridad
- Debe actuar con honestidad, atendiendo siempre a la verdad, para fomentar la credibilidad de la sociedad en las Instituciones públicas, contribuyendo a generar una cultura de confianza y de apego a la verdad.
Lealtad
- Debe ser leal al Municipio y dará cumplimiento a las labores que le sean encomendadas por sus superiores. Debe ser fiel a los principios éticos en el cumplimiento de sus fines con plena conciencia del servicio.
Legalidad
- Estará obligado a conocer y cumplir las normas jurídicas inherentes al ejercicio de las funciones que tenga conferidas, así como las que regulen su empleo..
Liderazgo
- Debe convertirse en un decidido promotor de valores у principios en la sociedad, partiendo de su ejemplo personal al aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público este Código de Ética y de Conducta de la institución pública a la que esté adscrito.
Rendicón
- Asumiendo plenamente ante la sociedad, la responsabilidad de desempeñar sus funciones en forma adecuada y sujetarse a la evaluación de la propia sociedad, obligándose a realizar sus funciones con eficacia y calidad, así como a contar permanentemente con la disposición para desarrollar procesos de mejora continua, de modernización y de optimización de recursos públicos.
Respeto
- Debe dar a las personas un trato digno, cortés, cordial y tolerante. Está obligado a reconocer y considerar en todo momento los derechos, libertades y cualidades inherentes a la condición humana.
Responsabilidad
- En las acciones y las comisiones relativas al ejercicio de su función, debiendo actuar con un claro concepto del deber, para el cumplimiento del fin encomendado. Es deber de todo servidor público responder sobre la forma en que cumple con sus obligaciones.
Sensibilidad
- Debe conducirse con una actitud sensible y con un trato justo y humano, de respeto y apoyo hacia las personas con quien interactúa.
Servicio
- Debe dar a las personas un trato cortés, cordial, tolerante y de calidad
Transparencia
- Debe permitir y garantizar el acceso a la información gubernamental, sin más límite que el que imponga el interés público y los derechos de privacidad de los particulares establecidos por la ley.
Opiniones de técnicos municipales
